为深入推进大调解工作，近日中院制定下发了《关于推进大调解工作的实施方案》和《关于推进大调解工作的指导意见》，从提升调解机构地位、充实调解中心人员、硬化领导调解指标、明确调解中心职责、保障调解工作经费、规范调解文书样式等六个方面创新举措，确保大调解工作取得实效，及时把社会矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，有力促进社会和谐。
一是提升调解机构地位。单独设立立案调解中心，按中层部门配置，立案调解中心主任为中层正职领导干部，负责开展各类案件诉前、立案环节的调解工作。二是充实调解中心人员。市县两级法院的立案调解中心配备1-3名审判人员，专门负责立案调解及与其他组织、机关开展联合调解工作。三是硬化领导调解指标。要求市县两级法院院长、副院长和庭长要带头抓案件调解工作，每人每年至少组织或参与调解案件3-5件，并纳入岗位目标考核。四是明确调解工作职责。按照分工负责、协同配合、便捷高效的原则，明确了立案调解中心、立案庭和其它审判业务部门在开展大调解工作中相应的职责，确保大调解工作有序推进。五是保障调解工作经费。积极协调党委政府，落实调解工作经费，将调解经费纳入当地年度财政预算，形成大调解经费保障的长效机制。六是规范调解文书样式。制作了《人民调解建议书》、《委托调节函》、《委托调解确认书》、《协助调解函》、《协助调解复函》等六种调解文书样式，确保大调解工作规范运行。
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